El Arte de Llamar la Atención de los Reclutadores, Parte 2.

Ya te habíamos hablado acerca de los 5 primeros pasos, lee el artículo a continuación para que completes el mensaje perfecto… ¡Buena suerte!

👉 Demuestra tu Versatilidad: Habilidades Complementarias

Añade un toque personal al mencionar tus habilidades complementarias y cómo encajan en el rol.

“Soy muy apreciado por [Habilidades complementarias para el cargo]. Soy competente en [manejo de software, Tecnologías, Aplicaciones].”

👉 Respaldo con Logros: Tus Éxitos Hablan por Ti

Los reclutadores adoran los resultados tangibles. Enumera 3-4 logros relevantes para el cargo que demuestren tu valía.

“A lo largo de mi carrera, he demostrado los más altos niveles de servicio y compromiso con la misión de cualquier organización para la que he trabajado. [Enumere 3-4 logros relevantes para el cargo al que se está presentando].”

👉 Invita a la Acción: Ve por la Entrevista

Termina con una llamada a la acción sólida. Haz que sea fácil para los reclutadores contactarte y expresar su interés.

“Por lo tanto, si está buscando un [descripción de su perfil], puede ponerse en contacto conmigo para concertar una entrevista. Estoy ansioso por aprender más sobre cómo su organización puede beneficiarse de mi aporte.”

👉 Invita a la Acción: Ve por la Entrevista

Termina con una llamada a la acción sólida. Haz que sea fácil para los reclutadores contactarte y expresar su interés.

“Por lo tanto, si está buscando un [descripción de su perfil], puede ponerse en contacto conmigo para concertar una entrevista. Estoy ansioso por aprender más sobre cómo su organización puede beneficiarse de mi aporte.”