Esto sucede cuando aplicas a varias vacantes. Cada vez que un candidato aplica a una vacante, recibe todas las pruebas técnicas que se requieren para la misma. Si dos o más vacantes comparten una misma prueba, recibirás dos o más veces la invitación a presentarla.
PREGUNTAS FRECUENTES
Ingresa a https://job-seekers.smartalentit.com/candidateportal ¡guárdalo en tu navegador!
No, no es necesario presentarla nuevamente.
Ingresa a tu perfil, clic en “Ofertas de empleo” en la barra lateral izquierda, opción “Puestos de trabajos solicitados”, ingresas a la vacante que quieres consultar.
Somos una compañía especializada en realizar reclutamiento de desarrolladores de software. Le ayudamos a conseguir y evaluar el candidato idóneo para su compañía, en el menor tiempo posible, ahorrando costos asociados al proceso de reclutamiento. Generamos y configuramos retos de programación en plataformas propias y de terceros, alineados con los requisitos de las vacantes de nuestros clientes; tenemos como proveedores 5 de las mejores plataformas de retos de programación, esto lo realizamos enfocado a la empleabilidad.
Gracias a este tipo de retos hemos creado una comunidad de talentos pre-identificados, muchos de ellos evaluados y perfilados hacia los cargos que están buscando nuestros clientes. Los costos asociados al tiempo de reclutamiento se disminuyen, dado que la idoneidad del talento que enviamos hace fit con la vacante que requiere nuestro cliente.
Ponemos a su disposición nuestra plataforma de retos donde configuramos retos de programación reales, allí los talentos deben desarrollar retos de código en tiempo real solucionando el problema que les ponemos, dentro de un reto hay varios retos configurados, para que ellos desarrollen diferentes conceptos de un mismo lenguaje de programación, como los son. el diseño, la arquitectura, etc.
Smart Talent surgió con el fin de fomentar y aportar este tipo de empleos en Latinoamérica, tenemos un 65% de clientes en los Estados Unidos. Esto nos permite tener una base de datos de talentos con un muy buen nivel de inglés.
En Colombia, somos una empresa 100% remota y nuestros colaboradores están en diferentes ciudades del territorio Colombiano.
Sí, en todo Latinoamérica.
Nuestro tiempo de respuesta es uno de los más cortos del mercado, el SLA es de 2 semanas aproximadamente, en ocasiones toma menos tiempo dependiendo de los requerimientos de su vacante.
La garantía que nosotros ofrecemos es de seis (6) meses después que el candidato haya sido contratado; es decir, si el candidato no cumple con los conocimientos evaluados, cubriría otro proceso de reclutamiento de un perfil similar para reemplazar el talento que no cumplió las expectativas del cliente, este proceso se realizaría sin ningún cobro extra.