cantera de Talento

Smart
buscamos crear una cantera de talento para las 100 mejores startups y empresas de Colombia en el 2023...

y gestionar su cantera de talentos de forma predictiva

¿tienes el reto de reclutar el personal y deseas reducir la alta rotación, los tiempos y costos de reclutamiento?

Entonces presta mucha atención a la siguiente información…

Buscamos compañías referentes del ecosistema emprendedor colombiano, 100% comprometidas en mejorar su flujo de talento, para que se enfoquen en crecer, sin tener que preocuparse nada más.

¿Sabías que tener su propia cantera de talento podría reducir los tiempos y costos asociados al reclutamiento en un 80%?

Estamos decididos a encontrar  100 empresas que quieran crear una cantera  de talento técnico calificado en nuestra comunidad de más de 200.000  perfiles técnicos.

creación y mantenimiento de cantera de talento
¡a la medida!

Esta es la oportunidad para tener acceso continuo con candidatos potenciales calificados y que ya estén pre-evaluados sin tanto esfuerzo de tu parte…

Desarrolladores de código

DevOps & Cloud Computing

Big Data

Arquitectos de Software

Testers de Calidad de Software QA

Analistas de Ciberseguridad

Te ayudamos a que veas la entrada y salida de talento como un flujo y no como un evento aislado, tal como entra y sale dinero de tu empresa, te debes preocupar es por que el dinero que entre, sea mayor que el que salga…

de la misma forma debes gestionar el flujo de talento para que el que entre, sea igual o mejor que el que salga… problema resuelto!

creación y mantenimiento de cantera de talento
¡a la medida!

Ahorra tiempo y dinero con una estrategia de CANTERA DE TALENTO INTERNA, con los empleados que ya tienes, así funciona:

  1. Identificamos a los empleados existentes que muestran potencial para avanzar en una organización.
  2. Incluimos empleados que están en el proceso de adquirir habilidades o títulos adicionales que los calificarán para puestos más altos, o en otras áreas en una eventual reubicación.
  3. Identificamos brechas de conocimiento en los empleados para el diseño de los planes de capacitación y planes de carrera
  4. Re definición de bandas salariales de acuerdo al conocimiento demostrado.
  5. Reducimos la rotación de personal y evitamos que tenga que reclutar talentos que puede mejor promover desde su propia cantera de talentos interna.

Beneficios de una cantera de talentos

¿que ganan las empresas?
¿que ganamos en smart talent?

Si cumples uno o más de los siguientes puntos.. ¡esto es para ti!

¿Qué puedes esperar si te registras?

"Nuestras canteras de talento por empresa son el lugar donde podrás encontrar los mejores candidatos del mundo tech en América Latina, de una manera rápida y sencilla, para uno o varios puestos de trabajo. Esta estrategia nos permite cultivar relaciones con candidatos cuyas habilidades y experiencia se alinean con las competencias y valores de la industria en Colombia y en el mundo"

Santiago Vélez R - CEO & Founder de Smart Talent

¡Bienvenido a Smart Talent!