Entonces presta mucha atención a la siguiente información…
Buscamos compañías referentes del ecosistema emprendedor colombiano, 100% comprometidas en mejorar su flujo de talento, para que se enfoquen en crecer, sin tener que preocuparse nada más.
¿Sabías que tener su propia cantera de talento podría reducir los tiempos y costos asociados al reclutamiento en un 80%?
Estamos decididos a encontrar 100 empresas que quieran crear una cantera de talento técnico calificado en nuestra comunidad de más de 200.000 perfiles técnicos.
Esta es la oportunidad para tener acceso continuo con candidatos potenciales calificados y que ya estén pre-evaluados sin tanto esfuerzo de tu parte…
✅ Desarrolladores de código
✅ DevOps & Cloud Computing
✅ Big Data
✅ Arquitectos de Software
✅ Testers de Calidad de Software QA
✅ Analistas de Ciberseguridad
Te ayudamos a que veas la entrada y salida de talento como un flujo y no como un evento aislado, tal como entra y sale dinero de tu empresa, te debes preocupar es por que el dinero que entre, sea mayor que el que salga…
de la misma forma debes gestionar el flujo de talento para que el que entre, sea igual o mejor que el que salga… problema resuelto!
Compartimos los requisitos de sus vacantes con nuestra comunidad de más de 200,000 talentos técnicos.
Identificamos y mantenemos la cantera a de talentos técnico calificado, según las vacantes actuales o futuras de la organización.
Configuramos retos de programación para evaluar en los talentos de nuestra comunidad la combinación de conocimiento requeridos.
Hacemos maratones y competencias de programación periódicamente en toda latinoamérica, identificando y evaluando candidatos con los conocimientos requeridos por nuestros clientes.
Identificamos los requisitos técnicos de las mejores startups de la industria en Colombia, para mejorar nuestra cantera de talento, identificando y cerrando las brechas de conocimiento asociadas.
Buscamos mantener y mejorar continuamente nuestra cantera de candidatos, para facilitar la conexión con las empresas.
Traducimos los requisitos de las vacantes en retos de programación y casos de uso para evaluar la experiencia práctica demostrable de los talentos.
Evitamos tener que empezar desde cero en cada proceso de reclutamiento, agilizando el proceso de conexión entre las empresas y el mejor talento, de forma directa, rápida y eficaz!
Reclutas regularmente programadores de software,DevOps, Testers de QA y en general talento técnico para tu organización
Esta es una de las tareas que más te cuesta y luchas mes a mes para atraer nuevos candidatos bien calificados.
Sabes que tu tiempo y energía son valiosos y necesitas delegar las tareas operativas, para asumir un papel más estratégico en el reclutamiento.
Quieres contratar talento mejor y en menos tiempo, evitando el sobrecosto de hacer una mala contratación.
Necesitas crecer tu equipo de tecnología o reaccionar ágilmente ante la alta rotación de personal.
"Nuestras canteras de talento por empresa son el lugar donde podrás encontrar los mejores candidatos del mundo tech en América Latina, de una manera rápida y sencilla, para uno o varios puestos de trabajo. Esta estrategia nos permite cultivar relaciones con candidatos cuyas habilidades y experiencia se alinean con las competencias y valores de la industria en Colombia y en el mundo"
Santiago Vélez R - CEO & Founder de Smart Talent